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福祉・介護事業所様へ

現場の「いま」を、
現場で
学ばせてください。

パート・アルバイトとして、
まずは一人のスタッフとして。

福祉・介護のあり方は、日々変化しています。これまで学んだことや経験を土台にしながら、いまの現場の空気、仕事の進め方、支援のあり方を、実際の仕事を通じて学び続けたいと考えています。

組織の方針と上司の指示を尊重し、
同僚の皆さまとの対話とチームワークを大切にします。

介護施設障害福祉事業所グループホーム

陽光が差し込む落ち着いた福祉施設の共有スペース(AI生成イメージ)
優しく手を重ね合うケアの場面(AI生成イメージ)
一人の働き手として、
ともに、現場へ。HIRONORI MONMA

MY STARTING POINT

教える立場より、まず学ぶ立場で。
現場の一員として、今日の仕事を丁寧に。

HOW I WANT TO WORK

一スタッフとして、
大切にしたいこと。

特別な立場を求めているわけではありません。事業所様の方針に従い、必要とされる役割を担いながら、現場の皆さまから学ばせていただきたいと思います。

01

組織の方針を尊重する

施設・事業所様の理念、決まりごと、支援方針を理解し、管理者や上司の指示に沿って行動します。自分の考えを優先せず、まず現場のやり方を学びます。

02

対話とチームワークを大切にする

上司や同僚の皆さまへの報告・連絡・相談を欠かさず、気持ちよく働ける関係づくりを心がけます。困ったことは一人で抱えず、協力して取り組みます。

03

現場の「現在地」を学び続ける

昔の知識や経験だけで判断せず、いま求められているケアや仕事の進め方を身につけたいと思います。分からないことは率直に尋ね、学び直します。

04

任された仕事を、一つひとつ丁寧に

日々の生活支援や周辺業務など、担当する役割に責任を持ちます。勤務曜日・時間・業務内容は、事業所様の事情を伺いながら柔軟に話し合えれば幸いです。

介護記録を書く手元(AI生成イメージ)
目の前の仕事を大切にする。
職員同士で資料を囲み話し合う手元(AI生成イメージ)
一人ではなく、チームで働く。

PROFILE

肩書より、
目の前の仕事を。

株式会社バージョン 代表

門間 浩典HIRONORI MONMA / もんま ひろのり

クリエイティブな仕事(会社経営)を土台に、心理学や福祉について学んできました。福祉・介護の現場は、それぞれの事業所様で異なり、日々変化しています。まずは現場の流れや人間関係を理解し、一スタッフとして働きながら経験を更新したいと考えています。

修学歴
福島学院大学大学院 心理学研究科 臨床心理学専攻 発達臨床課程 修了東北公益文化大学大学院 単位取得
資格・研修
心理学ナビゲーター/楽天シニア認定講師社会福祉主事任用資格スマート介護士 Professional強度行動障害支援者養成研修(基礎・実践 修了)仙台市生活支援介護サポーター養成研修 修了
所属
日本ケアテック協会 会員
現場経験
DX推進介護施設、デイサービス、日中支援型グループホーム等
関心分野
組織心理学/発達心理学/大人と子どもの発達症支援/認知症支援/強度行動障害

OTHER WAYS I CAN HELP

その他、私が
お手伝いできること。

6つのお手伝い

心理学、福祉・介護、AI・テクノロジーの学びと経験を活かし、必要な場面があればお手伝いできることもあります。以下は、六つの例です。

※ あくまでも付加的な経験・関心領域のご紹介です。勤務にあたり、これらの役割を求めるものではありません。

見守り機器とタブレット(AI生成イメージ)

01

生産性向上・ケアテック導入のお手伝い

現場に合うICT・見守り機器の選び方や、業務改善・委員会運営について、一緒に考えます。

申請書類を確認する手元(AI生成イメージ)

02

介護テクノロジー導入に関わる補助金のお手伝い

制度の対象や募集条件を確認し、導入目的の整理・申請準備をお手伝いします。

タブレットを囲んで学ぶ職員の手元(AI生成イメージ)

03

職員のICT・AI活用を学ぶお手伝い

日常業務での使い方を、分かりやすく共有します。情報の取り扱いにも配慮します。

ハートを手で包む寄り添いの象徴(AI生成イメージ)

04

発達症・認知症・
強度行動障害の理解と寄り添い

一人ひとりの特性や行動の背景を考え、本人の尊厳を大切にした関わり方を、ともに学びます。

職員同士で話し合う手元(AI生成イメージ)

05

職員の定着・チームづくりのお手伝い

組織心理学の視点から、対話や情報共有、働きやすい関係づくりを一緒に考えます。

ノートパソコンで記録を扱う手元(AI生成イメージ)

06

介護記録の省力化のお手伝い
(CareRecord AI)

自社開発ツール「CareRecord AI」の活用可能性を含め、記録作業の負担軽減を考えます。

※ 加算・補助金には事業種別、自治体、年度などに応じた要件があります。採択・算定や成果を保証するものではありません。CareRecord AIの提供範囲は個別確認となります。

A SMALL FIRST STEP

まずは、面接を
お願いいたします。

パート・アルバイトとして、現場でお力になれる機会があれば幸いです。仕事内容や勤務条件などは、事業所様のお考えを伺ったうえで確認・整理させていただきます。

01

面接のお声がけをお願いします

メールまたはお電話でご連絡いただければと思います。

02

お話・ご面談

事業所様の方針、仕事内容、勤務条件などについてお聞かせください。

03

一スタッフとして

双方で条件を確認し、ご縁をいただけましたら誠心誠意、従事いたします。

QUESTIONS & ANSWERS

よくある
ご質問。

どのような立場で働きたいと考えていますか?

パート・アルバイトとして、事業所様の一スタッフの立場で働くことを希望しています。管理・指導する立場ではなく、現場の方針に従って担当業務を丁寧に行いたいと考えています。

勤務経験はありますか?

単発、短期間であることが多いですが研修・研究での勤務経験があります。事業所様ごとに支援の方針や業務の進め方が異なることを前提に、勤務への姿勢を整えたいと考えています。

勤務曜日や時間について希望はありますか?

勤務の曜日・時間帯・仕事内容については、事業所様の状況を伺いながらご相談できればと思います。具体的な条件は面談などで確認させてください。

AIやICTなどの専門業務を担当することを希望しますか?

いいえ。特にこだわりはありません。必要とされる場合に限り、別途お手伝いできることを考えます。

CONTACT

現場で働く機会を、
いただければ幸いです。

お忙しいなかご覧いただき、ありがとうございます。事業所様とのご縁を大切に、誠実に取り組みたいと思います。お気軽にご評価とお声がけをお願いいたします。

門間浩典 / メールはお使いのメールアプリで作成されます。

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